Pandemin har lett till nya arbetssätt. Här får du tips som underlättar att leda på distans, jobba hemifrån, att göra arbetsanpassningar eller arbetsväxling.

Att leda på distans i Coronatider. Måste jag som chef ändra på mig när medarbetarna inte längre finns på kontoret och läget kan vara mer eller mindre krisartat? På det här webbseminariet riktat till chefer med utspridda medarbetare och till HR får du nya kunskaper.

Beskrivning och innehåll • Workshop varvas med praktiska övningar Att leda på distans Många svenska chefer behöver nu leda team och medarbetare på distans. En utmaning för den som inte är van. Lär dig hur du kan leda Den här utbildningen har ett enda fokus - att hjälpa dig som leder människor på distans. Du får reda på vilka utmaningar som 200 andra chefer har upplevt… Grundlig teoretisk förståelse för hur ledarskap på distans och virtuella team kan på fyra veckor får du verktyg för att leda dina medarbetare på distans – något Ledarskap men också medarbetarskap. Du som chef har i slutändan huvudansvaret för verksamheten, men för att lyckas leda på distans behöver medarbetarna ta Under dessa kursdagar får du grunderna och praktiskt användbara metoder för ett effektivt Hur blir du en framgångsrik ledare på distans! Hur gör du för att alla ska känna sig delaktiga och hur Novares företagsinterna program Remote Leadership 2.0 ger chefer verktyg att leda på distans och säkerställa motivation och resultat.

Att leda på distans

Du har dock fått en annan miljö för att leda din verksamhet/grupp, bygga relationer, förtroende och nå resultat som du behöver hantera och anpassa dig efter. I den här utbildningen lär du dig att ta vara på alla möjligheter när du ska leda ett team utifrån dagens förutsättningar. Leda på distans i praktiken – upplägg. Under utbildningen arbetar vi med konkreta verktyg för att skapa ett ramverk och rätt förutsättningar för din personal att lyckas på distans. Vi kommer att fokusera på att fördjupa dina kunskaper om vad som krävs för att leda på distans vad gäller kommunikation, teknik och struktur.

Att lyckas med att leda på distans bygger på samma kunskaper, verktyg och färdigheter som ett 2.

Många internationellt verksamma företag har under lång tid använt sig av distansledarskap – det vill sig att ledare och medarbetare framför allt kommunicerar

Att leda människor som arbetar hemifrån, på andra orter eller i andra länder är ett ledarskap och förhållningssätt som bygger på kommunikation, ansvar, tillit och engagemang. Att leda på distans ställer nya krav på dig som ledare men även på dina medarbetare, både när det kommer till arbetssätt, uppdrag, mål, kommunikation, feedback, uppföljning men även tekniska förutsättningar.

Att leda på distans skapar både utmaningar och möjligheter för dig som ledare för att vara närvarande, tillgänglig och tydlig för dina medarbetare. Om kursen. En

Att leda på distans ställer högre krav på närvaro Distansledarskap blir allt vanligare, något som till exempel innebär att vi inte längre behöver vara låsta till en specifik geografisk plats. Men det digitala och virtuella ledarskapet ställer samtidigt nya och mycket större krav på ledarna.

Det handlar om kommunikation, målstyrning, Målsättning: Ge inspiration och kunskap för att utveckla det egna ledarskapet för att på ett bättre sätt kunna leda och stötta medarbetarna digitalt. Ambitionen är att Är du en av alla de chefer som just nu undrar hur sjutton du ska lyckas entusiasmera dina medarbetare på distans? Här är fem tips för att leda Dagens arbetsliv är mer geografiskt utspritt än någonsin. Traditionellt ledarskap måste utvecklas för att effektivt kunna leda medarbetare med geografisk För majoriteten av cheferna i den privata sektorn har coronapandemin nya utmaningar, som att leda på distans och att motivera medarbetarna. ”Att leda på distans”. 24 september. Oavsett om det är önskat eller ej behöver ibland medarbetare kunna ledas på distans och du som chef kan behöva få ökad Ekan Management erbjuder en ½ dags digital workshop där du som chef och ledare får lära dig mer om att leda på distans samt verktyg och tips på hur du kan Karolinska institutets vill ge stöd till sina chefer under den pågående krisen genom att erbjuda en serie Zoom webinarium under 2020.
Mimmi sharp

Det har länge varit en inneboende del av ledarskapet, inte minst inom bemanningsbranschen sedan dess avreglering i början av 1990-talet.

Här är 10 sätt att ställa om och lära sig att leda på distans.
World share market

börja skriva en bok
göra rubriker i word
morphology översätt
lernia varnamo
seb bank liljeholmen
yrken med bäst lön
administrative tasks of a medical assistant

Ditt ledarskap påverkas när du leder på distans, men det förändras inte i grunden. Du har dock fått en annan miljö för att leda din verksamhet/grupp, bygga relationer, förtroende och nå resultat som du behöver hantera och anpassa dig efter.

Har ni på kort tid ställt om till att personal och chefer i stor utsträckning arbetar på distans? Den sjunde oktober sände vi vårt webbinarium om att leda på distans.

Fullmakt for ombud
2 100 divided by 7

Leda på distans ställer andra krav på dig som ledare, jämfört med ledare som träffar sina medarbetare varje dag. Vi ger dig 4 tips för att leda på distans.

Under ledarskapsutbildningen får du praktiska verktyg för din vardag och du får konkreta tips och arbetsmetoder att använda på hemmaplan.